Bantuan untuk ibu tunggal pada tahun 2018: faedah dan faedah, subsidi dan pampasan

Untuk ibu tunggal, bayaran dan manfaat dijamin, yang dijamin di peringkat persekutuan. Mereka adalah sama di seluruh negara. Kami akan berkenalan dengan semua jenis sokongan negeri untuk ibu tunggal - faedah, elaun, subsidi dan pampasan.

Takrifan seperti "ibu tunggal" muncul pada abad yang lalu. Pada masa itu, wanita adalah sama pada orang biasa yang melahirkan anak tetapi tidak mempunyai suami yang sah.

Status ini telah mendapat kepentingan undang-undang. Disebabkan ini, wanita dalam status ibu tunggal boleh menerima bantuan kerajaan dalam pelbagai bidang.

Perlu diperhatikan bahawa tidak ada konsep jelas seperti "ibu tunggal" di peringkat perundangan, oleh itu tidak ada gunanya mencari definisi undang-undang istilah ini dalam undang-undang dan tindakan undang-undang lain.

Untuk 2018, satu-satunya dokumen yang menyenaraikan kriteria ini ialah Penyelesaian Plenum Mahkamah Agung Persekutuan Rusia No. 1 dari 28 Januari 2014.

Berdasarkan penjelasan mahkamah tertinggi, seorang ibu tunggal boleh dianggap seorang wanita (ms 28), yang:

• menjalankan semua fungsi (menimbulkan dan mendidik) orang tua sendiri tanpa penyertaan bapa;
• menimbulkan dan menimbulkan anak (anak-anak) sahaja, sekiranya kematian bapanya;
• menimbulkan dan membesarkan anak-anak sahaja, jika bapa dilarang hak ibu bapa;
• dalam kes apabila bapa diiktiraf sebagai hilang;
• dalam hal apabila bapa itu diiktiraf sebagai tidak mampu / sebahagian yang mampu atau tinggal di institusi pembetulan kerana dipenjarakan;
• seorang wanita boleh menerima status seorang ibu tunggal, jika bapa kanak-kanak (anak-anak) atas alasan kesihatan tidak dapat menjaga dia (mereka) dan mengandung;
• jika bapa mengelakkan pembiakan anak-anak secara langsung, serta perlindungan hak dan kepentingan mereka (bahagian 4, artikel 261 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Juga, seorang wanita boleh diiktiraf sebagai ibu tunggal dalam kes seperti:

• jika tiada permohonan dikemukakan kepada pejabat pendaftaran (bersama-sama dari bapa dan ibu) mengenai penentuan bapa anak-anak;
• jika anak (anak-anak) dilahirkan tidak berkahwin secara rasmi atau lewat 300 hari selepas penamatan hubungan perkahwinan antara suami dan isteri (dalam hal ini kematian bapak juga diambil kira);
• jika kanak-kanak (kanak-kanak) diadopsi oleh seorang wanita pada masa dia tidak berkahwin secara rasmi;
• jika tiada pertubuhan persaudaraan (dalam kes ini, terdapat juga keadaan seperti apabila bayi dilahirkan dalam perkahwinan rasmi atau dalam masa 300 hari dari masa penamatannya);
• jika mahkamah membuktikan bahawa lelaki yang telah disenaraikan di atas sijil kelahiran sebagai bapa itu tidak benar-benar ibu bapa biologinya.

Bukan hanya wanita yang menaikkan satu anak sahaja, tetapi juga seorang ibu yang mempunyai banyak anak berhak menerima status seorang ibu tunggal. Seorang ibu kepada keluarga besar adalah seorang wanita yang mempunyai tiga orang anaknya, anak sulung yang belum mencapai usia majoriti (18 tahun). Perlu diingat bahawa had umur ini boleh diperpanjang hingga berusia 23 tahun jika anak itu mendaftar di universiti negeri atau pergi berkhidmat dalam tentera.

Pada tahun 2018, sokongan negeri untuk ibu tunggal dijalankan dalam pelbagai bidang dan pada tahap yang berbeza. Jadi, jenis manfaat tertentu disenaraikan dalam:

• Kod Buruh (Kod Buruh);
• Kod Keluarga (RF IC);
• Kod Cukai (RF NK);
• Undang-undang Persekutuan No. 81 (atas faedah negeri untuk warganegara dengan kanak-kanak).

Beberapa faedah untuk ibu tunggal disediakan oleh kod perumahan.

Seorang wanita yang diiktiraf sebagai ibu tunggal berhak mendapat bantuan material dari negeri dalam bentuk faedah. Manfaat dibayar kepada ibu tunggal dari bajet serantau Persekutuan Rusia.

Benar-benar semua jenis manfaat kanak-kanak untuk ibu tunggal dibahagikan kepada 2 jenis:

• pembayaran sekaligus;
• faedah yang dibayar setiap hari (bayaran ini dikira sehingga kanak-kanak mencapai usia tertentu).

Seperti yang ditunjukkan oleh amalan, faedah yang dibayar pada tahap yang berbeza boleh berubah dengan ketara. Tetapi walaupun ini, ibu tunggal sentiasa dilindungi dengan serius di negeri ini.

Sekiranya diperlukan, setiap ibu tunggal boleh menerima dari negeri bantuan kewangan tambahan tahunan keputusan pembayaran yang dibuat atas dasar penilaian keadaan hidup Komputer dan kertas dinding baru boleh bertindak sebagai alasan untuk keengganan untuk membayar.

Untuk memahami apa bayaran sedemikian, sudah cukup untuk memberi perhatian kepada nama mereka. Faedah sekaligus tidak dikira secara bulanan atau tahunan - ia hanya dibayar sekali setiap satu peristiwa tertentu. Peristiwa sedemikian boleh jadi melahirkan anak.

Seperti mana-mana warganegara Persekutuan Rusia, ibu tunggal diletakkan bantuan kewangan dari negeri selepas melahirkan anak. Mulai 1 Februari 2018 amaun pembayaran yang ditetapkan ialah 16873 Rubel. Jumlah yang diberikan adalah sama untuk semua - ia tidak menjejaskannya, sama ada wanita itu bekerja atau menganggur. Tiada kesan ke atas amaun ini dan keadaan kewangan ibu.

Dia harus memohon bayaran ini terus kepada majikannya (jika wanita itu bekerja), dan juga kepada pihak berkuasa perlindungan sosial (jika wanita itu tidak bekerja). Ini perlu dilakukan dalam tempoh 6 bulan selepas kelahiran bayi.

Pembayaran bulanan diberikan kepada ibu dan dibayar sehingga kanak-kanak berumur 1.5 tahun. Jumlah manfaat ini adalah 40% daripada gaji purata untuk 2 tahun sebelum kehamilan.

Setiap bulan, manfaat juga dibayar kepada wanita yang bekerja secara rasmi dan menganggur. Untuk mendapatkan ibu bekerja untuk menerima manfaat ini, anda perlu menghubungi majikan anda. Dalam kes ini, pembayaran akan dibuat oleh Dana Insurans Sosial.

Selaras dengan Seni.173 FZ 19.05.1995 No. 81-FZ, entiti konstituen Persekutuan Rusia boleh memohon peningkatan faedah kanak-kanak bulanan untuk ibu tunggal.

Untuk pendaftaran elaun bulanan untuk kanak-kanak, anda perlu menghubungi badan perlindungan sosial penduduk di tempat kediaman dan:

• menyediakan pasport;
• menunjukkan sijil kelahiran;
• untuk mendapatkan sijil dari pejabat perumahan mengenai kediaman bersama ibu dan anak;
• menyediakan buku kerja;
• menentukan butiran di bank dengan nombor akaun untuk pemindahan;
• memberikan sijil pendapatan mengesahkan kerja selama 3 bulan yang lalu.
• mengemukakan permohonan (pekerja pihak berkuasa perlindungan sosial akan memicu butiran pengisian) dengan maklumat mengenai pendapatan keluarga.

Bagi warganegara yang tidak mempunyai pekerjaan, mereka perlu pergi ke pihak berkuasa kebajikan sosial di tempat kediaman mereka untuk mendapatkan dan menerima bayaran (yang dikenakan setiap bulan) untuk penjagaan kanak-kanak.

Caj untuk mengandung dan melahirkan anak (nama lain - bersalin) diletakkan secara eksklusif wanita yang bekerja secara rasmi. Dengan bermulanya kehamilan selama 30 minggu di klinik antenatal, para ibu diberi helai kecacatan khas. Dengan penerimaannya, wanita hamil yang bekerja mempunyai peluang untuk menerima bayaran yang menjadikan gaji purata bulanan.

Pada kelahiran bayi kedua, pembayaran yang sama adalah seperti pada kelahiran yang pertama. Hanya jumlah terdekat mereka berbeza.

Walau bagaimanapun, menaikkan dua kanak-kanak sahaja lebih sukar dan lebih mahal daripada seorang kanak-kanak. Berdasarkan kepada nuansa penting ini, agensi kerajaan memberikan bantuan tambahan kepada ibu tunggal: pada anak kedua dalam sebulan diberi caj lebih besar daripada yang pertama.

Kod Buruh juga melindungi ibu tunggal. Wanita yang mempunyai status ini sepatutnya mengetahui hak mereka untuk melindungi, jika perlu, bukan sahaja kepentingan mereka sendiri, tetapi juga kepentingan anak mereka.

Kod Buruh Persekutuan Rusia Mengehadkan kerja ibu tunggal pada waktu malam (Art. 96 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Jenis-jenis kerja dengan persetujuan bertulis itu mungkin melibatkan wanita, dalam pendidikan yang ada anak di bawah 5 tahun (ketika ibu membawanya sendiri, yaitu tanpa pasangan). Undang-undang ini juga terpakai bagi lelaki yang membesarkan anak (sehingga 5 tahun) tanpa pasangan. Sudah tentu, kerja ini harus dibenarkan kepada warga atas alasan perubatan.

Penolakan ibu tunggal untuk bekerja pada waktu malam dalam kes ini bukanlah melanggar disiplin buruh. Selain itu, penggubal undang-undang menetapkan satu peraturan penting - seorang wanita harus menyedari hak untuk menolak bekerja pada waktu malam secara bertulis.

Perlu diingatkan bahawa ibu-ibu yang mempunyai anak yang belum berusia 3 tahun mestilah secara bertulis berkenalan dengan hak mereka untuk menolak melakukan perjalanan, bekerja lebih masa atau bekerja semasa tidak bekerja / hujung minggu / cuti. Bapa dan ibu tunggal yang membesarkan kanak-kanak berumur 5 tahun mempunyai hak yang sama (Perkara 259 dari Kod Buruh Persekutuan Rusia).

Wanita yang membesarkan seorang kanak-kanak sahaja (kanak-kanak) juga boleh disediakan cuti tambahan. Undang-undang ini melibatkan ibu-ibu yang menjaga anak-anak yang umurnya tidak mencapai 14 tahun. Perjanjian kolektif dalam kes ini boleh dicatatkan cuti tambahan tahunan, tetapi pada masa yang sama upah tidak akan disimpan. Warganegara boleh melanjutkan cuti tambahan pada bila-bila masa yang sesuai untuk mereka.Tempoh cuti tersebut mungkin tidak melebihi 14 hari kalendar.

Cuti jenis ini diberikan kepada ibu tunggal hanya atas permintaan bertulis. Ia boleh dilampirkan kepada cuti berbayar (yang disediakan setiap tahun) atau dijual secara berasingan (secara keseluruhan atau sebahagian).

Perlu mengambil kira hakikat bahawa ia tidak dibenarkan memindahkan cuti tambahan kepada tahun depan (Perkara 263 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Di samping itu, jika perjanjian kolektif tidak menyediakan kemungkinan cuti jenis ini, ibu tunggal tidak boleh menuntutnya, merujuk kepada artikel Kanun Buruh Persekutuan Rusia.

Apabila membesarkan anak yang cacat seorang ibu tunggal, 4 hari berbayar tambahan setiap bulan bergantung pada (surat Dana Keselamatan Sosial Persekutuan Rusia pada 15 September 1994 No. 416 USH).

Bekerja dengan minggu kerja separuh masa atau sambilan boleh diperbaiki semasa kesimpulan kontrak kerja dan semasa tindakan langsungnya (bagaimanapun, jangka masa kerja yang dikurangkan ditetapkan untuk masa tertentu atau tidak tetap sama sekali).

Kakitangan kategori ini layak mendapat cuti tahunan, dan pengalaman mereka dimasukkan ke dalam buku kerja sebagai pekerjaan sepenuh masa. Seperti pekerja lain, ibu tunggal dengan waktu kerja yang berkurangan mungkin menerima bonus.

Dalam situasi sedemikian, imbuhan buruh dijalankan dengan sepatutnya menghabiskan masa kerja, atau bergantung kepada jumlah kerja yang dilakukan (artikel 93 Kanun Buruh Persekutuan Rusia).

Pengecualian adalah situasi berikut. (Klausa 1, 5-8, 10, 11, Bahagian 1, Perkara 81, Seksyen 2, Perkara 336 Kanun Buruh Persekutuan Rusia):

• penamatan kontrak pekerjaan kerana pembubaran organisasi;
• dalam hal menghentikan aktiviti seorang usahawan individu;
• berulang kali tidak dipenuhi oleh pekerja tugas tugas utamanya (tanpa alasan yang baik);
• jika pekerja itu mempunyai tindakan tatatertib;
• sekiranya pekerja sekurang-kurangnya sekali melampaui tugas tugasnya (fasal 6 artikel 81TK RF).

Pelanggaran yang ketara oleh pekerja duti buruh termasuk:

• ketidakhadiran (tidak hadir di tempat kerja) tanpa sebarang alasan yang sah sepanjang hari bekerja atau anjakan, tanpa mengira waktu tertentu;
• ketiadaan di tempat kerja selama 4 jam tanpa sebab yang serius;
• penampilan di tempat kerja (dalam kes ini, wilayah organisasi, dan tempat kerja terdekat, dan tempat tempat orang melaksanakan fungsi asas) diambil kira dalam keadaan mabuk atau mabuk alkohol atau dadah;
• pendedahan rahsia, yang dilindungi oleh undang-undang (ia boleh menjadi keadaan, komersial, rasmi atau rahsia lain);
• melakukan di tempat kerja pencurian harta benda, limbah orang lain, serta pemusnahan atau kerosakan yang sengaja dilakukan;
• pelanggaran keperluan perlindungan buruh, jika ini adalah punca akibat yang serius, atau sengaja mencipta ancaman yang ketara terhadap kejadian tersebut.

Juga, ibu tunggal mempunyai hak untuk menolak jika dia, semasa bekerja dengan nilai monetari atau komoditi, melakukan perbuatan bersalah.

Pekerja yang dikaitkan dengan aktiviti pendidikan yang melakukan perbuatan tidak bermoral di pihaknya juga boleh digantung dari kerja.

Seorang wanita dalam status ibu tunggal boleh ditolak secara sah walaupun dia, semasa memohon pekerjaan, menyediakan dokumen palsu.

Bagi guru, mereka boleh diberhentikan sekiranya mereka membenarkan diri mereka psikologi atau kesan psikologi yang serius di wad.

Seorang ibu tunggal boleh dibuang kerja jika kontrak pekerjaan kontrak selesai.

Ramai ibu tunggal telah mengalami luka di tempat kerja. Dalam kes ini, anda juga perlu tahu hak anda, yang dikawal oleh Kod Buruh Persekutuan Rusia.

Selaras dengan artikel 261 RF RF penamatan pekerjaan dengan wanita yang anaknya belum mencapai umur 3 tahun, ibu tunggal yang menaikkan anak di bawah umur 14 tahun dan warganegara lain yang mempunyai anak tinggal tanpa seorang ibu yang menghadiri majlis kehendak majikan tidak dibenarkan. Satu-satunya pengecualian adalah situasi yang disenaraikan di atas.

Walau bagaimanapun, ia patut dipertimbangkan kes pembubaran organisasi ibu tunggal sepatutnya ditawarkan tempat kerja alternatif. Pentadbiran perusahaan yang ditamatkan bertanggungjawab untuk pencariannya.

Apabila seorang kanak-kanak menerima rawatan di hospital, jumlah pembayaran akan bergantung kepada pengalaman kerja ibu.

Dalam kes apabila bayi menjadi sakit sehingga 7 bulan, pembayaran cuti sakit dilakukan tanpa sekatan. Jika kanak-kanak lebih tua, maka cuti sakit hanya 15 hari akan dibayar.

Seperti semua ibu bapa kanak-kanak kecil lain, ibu tunggal berhak menerima potongan cukai. Dalam kes ini, nilainya meningkat. Ibu tunggal menerima potongan dua kali untuk setiap anak.

Di Rusia, pengecualian cukai di peringkat persekutuan terutamanya memprihatinkan menggunakan ibu tunggal. Mereka berkenaan pengiraan langsung cukai. Faedah cukai boleh dibahagikan kepada dua kategori:

• disediakan dalam bentuk - faedah yang sama telah dilindungi lebih awal - ini adalah hari-hari tambahan dan waktu, keengganan untuk bekerja lebih masa dan lain-lain perkara yang berkaitan;
• yang dibayar dalam bentuk kewangan - sebenarnya, ini adalah satu manfaat cukai pendapatan peribadi - potongan cukai yang disebutkan di atas setiap anak, yang boleh menyokong belanjawan ibu tunggal (terutamanya bagi wanita yang mempunyai dua anak atau lebih).

Untuk memperjelas senarai mereka, anda harus menghubungi badan-badan sosial perlindungan penduduk kawasan atau bandar tertentu.

Selalunya keadaan apabila seorang wanita tidak bekerja walaupun ketika membawa anak. Kemudian dia akan menerima kurang bayaran daripada ibu masa depan yang bekerja. Lebih-lebih lagi, perlu diambil kira bahawa untuk ibu tunggal yang menganggur semua jenis faedah diakru dalam jumlah minimum. Pada masa yang sama, mereka dibayar semata-mata melalui pihak berkuasa keselamatan sosial.

Wanita yang menganggur boleh menerima hanya 2 jenis pembayaran:

• bayaran sekali selepas penghantaran;
• faedah bulanan, sembuh sebelum kanak-kanak mencapai 1.5 tahun.

Meskipun demikian, wanita hamil yang menganggur mungkin memenuhi syarat untuk pembayaran serantau tambahan. Sebagai contoh, faedah tersebut disediakan untuk golongan miskin atau dibayar untuk anak kedua atau ketiga.

Di samping manfaat dalam bidang cukai dan buruh, wanita yang menaikkan anak tanpa bapanya hak tertentu dalam bidang sosial, yang termasuk:

• menyediakan ibu-ibu dengan diskaun 50% ke atas ubat-ubatan yang dibeli untuk kanak-kanak berusia lebih 3 tahun;
• membantu dalam pengumpulan kanak-kanak ke sekolah, sekiranya seorang wanita tidak dapat mendapatkan baginya semua barang dan benda yang diperlukan;
• kanak-kanak yang dibesarkan hanya oleh ibu mereka mempunyai hak makan 2 kali di kantin sekolah (untuk ini anda perlu mengemukakan permohonan kepada institusi pendidikan atas nama pengarah);
• menyediakan perkhidmatan urut percuma untuk kanak-kanak (diadakan di klinik khusus);
• penyediaan voucher percuma untuk sanatoriums dan kem kanak-kanak;
• beratur keutamaan untuk masuk ke tadika, jika kanak-kanak itu tidak mempunyai bapa;
• seorang ibu tunggal diberi diskaun 50% untuk pembayaran untuk tadika;
• diskaun 30% untuk pendidikan kanak-kanak di institusi pendidikan tambahan (contohnya, ia boleh menjadi lingkaran, pelbagai sekolah seperti muzik atau seni).

Pada tahun 2018, ibu tunggal mempunyai faedah yang berkaitan dengan industri perumahan.

Penerimaan dan penggunaan modal bersalin tidak lagi berkaitan dengan status seorang wanita. Dia boleh menjadi ibu tunggal atau mempunyai pasangan - dalam kedua-dua kes, perintah pembayaran bergantung kepada keputusannya.

Untuk menyertai program perumahan, ibu tunggal perlu menyediakan pakej dokumen. Mereka dihantar ke komisen perumahan, yang terletak di pentadbiran di tempat kediaman pemohon.

Anda memerlukan dokumen berikut:

• pernyataan;
• pasport pemohon;
• identiti ibu tunggal;
• sijil pendapatan;
• nyatakan nilai harta yang dimiliki oleh pemohon;
• sijil kelahiran anak;
• dokumen mengesahkan pendaftaran selama 10 tahun;
• Akta pemeriksaan ruang hidup sepanjang 5 tahun yang lalu.

Setelah memeriksa semua dokumen ini, pekerja komisen perumahan mengakui wanita menjadi miskin, dan juga perlu memperbaiki keadaan hidup mereka.

Proses mendapatkan perumahan bagi seorang wanita dengan status "ibu tunggal" boleh dipercepatkan, untuk ini anda perlukan:

• mula mengumpul semua dokumen yang diperlukan sehingga kanak-kanak berumur 3 tahun;
• pergi untuk nasihat kepada peguam yang sering menemui soalan-soalan seperti itu;
• selepas mengemukakan semua dokumentasi kepada komisen perumahan dari semasa ke semasa untuk mengetahui tentang kemajuan permohonan yang dikemukakan.

Seorang ibu tunggal tidak boleh diusir dari asrama pada masa pemecatannya jika dia tidak diberikan perumahan lain (tertakluk kepada hubungan perumahan sehingga 1 Mac 2005).

Tidak ada jenis manfaat tertentu yang berkaitan dengan perkhidmatan awam untuk ibu tunggal, tetapi wanita yang membesarkan anak-anak sahaja boleh menerima subsidi. Keutamaan ini dikenakan sepenuhnya pada semua jenis perkhidmatan perumahan dan perkauman.

Saiz subsidi untuk utiliti berbeza-beza bergantung kepada wilayah tertentu Persekutuan Rusia. Oleh itu, pada tahun 2018 penunjuk ini secara langsung bergantung kepada:

• tahap pendapatan keluarga;
• jumlah kos untuk perkhidmatan utiliti.

Kategori yang berasingan termasuk ibu tunggal yang merupakan anggota tentera. Kedudukan wanita tersebut dikawal oleh Undang-Undang Persekutuan No. 76 "Mengenai Status Pegawai Tentera".

Askar, wanita yang membesarkan anak tanpa suami isteri, juga dilindungi oleh ketetapan dan perintah ketenteraan.

Pada tahun 2018, seorang askar ibu yang sendirian membawa seorang anak (anak-anak) boleh bergantung kepada faedah berikut:

• makanan bayi percuma untuk kanak-kanak;
• pampasan dalam istilah kewangan untuk kanak-kanak yang umurnya belum mencapai 3 tahun;
• ubat percuma untuk bayi sehingga 3 tahun;
• dapur tenusu percuma untuk bayi sehingga 2 tahun;
• diskaun ke atas perumahan dan utiliti sehingga satu setengah tahun.

Jika redundansi dijangkakan dalam unit di mana seorang ibu tunggal berkhidmat, maka, oleh undang-undang, dia tidak boleh dipecat tanpa kedudukan yang berbeza. Ia dibenarkan memindahkan seorang askar ke stesen tugas lain, tetapi untuk tujuan ini dia harus memberikan persetujuannya.

Pembayaran untuk kanak-kanak sakit diberikan sepenuhnya mengikut pengalaman ketenteraan ibu, jika rawatan dijalankan di hospital. Apabila menjalani rawatan di rumah, 10 hari dibayar, selepas pembayaran berlaku pada 50% dari gaji purata.

Jika seorang askar perempuan membawa kanak-kanak kurang upaya, dia boleh mengambil 4 hari tambahan setiap bulan. Sekiranya usia ibu tunggal berusia kurang dari 35 tahun, dia boleh mengambil bahagian dalam program ini untuk mendapatkan ruang hidup.

Di samping itu, ibu-ibu yang kesepian dalam tentera diberi manfaat berikut:

• Sekiranya seorang wanita mempunyai anak yang belum berusia 14 tahun, maka cuti hendaklah diberikan kepadanya pada masa yang sesuai untuknya
• bagi tempoh cuti bersalin dan menjaga bayi, ibu-ibu mengekalkan kedua-dua elaun kewangan dan sara hidup untuk ibu-ibu para pekerja;
• masa kelahiran dikira apabila mengira tempoh perkhidmatan, dan juga diambil kira apabila menerima tajuk seterusnya;
• setiap bulan elaun tambahan dibayar, yang akan dikenakan selepas kanak-kanak berumur 1 bulan;
• Sebelum seorang anak berumur 16 tahun, seorang ibu tunggal berhak mendapat 100% upah minimum;
• dalam situasi di mana kanak-kanak itu didaftarkan di jabatan sepenuh masa sesuatu institusi pendidikan, wanita yang dalam jagaannya dia boleh melanjutkan akrual pembayaran sehingga bergantung kepada umur 18 tahun;
• ibu tunggal mempunyai hak penuh untuk menolak buruh fizikal yang berat, yang dikaitkan dengan bahaya serius terhadap kesihatan dan kehidupan (Perkara 271 AF Angkatan Bersenjata);
• ibu tunggal tidak boleh terlibat dalam garnisun dan tugas pengawal (dalam kes ini, hanya peristiwa garnisun adalah pengecualian);
• seorang askar perempuan yang sendirian membawa seorang anak (anak-anak) berhak untuk dipecat dari pangkat angkatan bersenjata atas keinginan dan keinginannya sendiri, tetapi bukan pada perintah komandan.

Sejumlah faedah disediakan untuk ibu tunggal yang ada untuk kanak-kanak yang bergantung kepada kecacatan. Pada tahun 2018, kategori warganegara ini mempunyai hak untuk:

• faedah bulanan jika ibu tidak bekerja kerana keperluan untuk menjaga kanak-kanak yang sakit;
• jika penjagaan diwujudkan atas anak kurang upaya, ibu tidak bekerja juga boleh menerima faedah bulanan;
• jika seorang ibu yang cacat menimbulkan kanak-kanak dengan kecacatan, maka dia boleh, oleh undang-undang, tuntutan peningkatan faedah pencen;
• pencen sosial dan tenaga kerja juga meningkat jika ibu tunggal menjadi kurang upaya, yang memberi kesan negatif terhadap keupayaannya untuk bekerja sambil menimbulkan kecacatan kanak-kanak;
• ibu tunggal yang menaikkan kanak-kanak kurang upaya berhak menerima pembayaran serantau yang disediakan oleh pelbagai program;
• seorang ibu tunggal mempunyai hak untuk menggunakan pengangkutan awam secara percuma sebagai orang yang mengiringi anak kurang upaya;
• Kategori warga ini layak untuk pengeluaran perumahan sosial;
• faedah untuk rawatan perubatan, sanatorium dan penjagaan prostetik dan ortopedik;
• kanak-kanak kurang upaya dibayar pencen sosial dengan elaun (Undang-undang Persekutuan Persekutuan Rusia "Mengenai Pencen Negeri", Art 17, 21, 38, 113, 114, 115).

Pada tahun 2018, pusat krisis khas beroperasi untuk ibu tunggal yang telah mengalami situasi kehidupan yang sukar. Kebanyakan mereka dianjurkan dengan penyertaan asas kebajikan. Institusi serupa wujud di banyak bandar dan tuan rumah:

• wanita yang disalahgunakan bukan sahaja dalam keluarga, tetapi juga di luar negara;
• ibu berpendapatan rendah tunggal dengan kanak-kanak kecil;
• ibu tunggal remaja dan wanita hamil.

Sebagai peraturan, di pusat-pusat krisis, perkhidmatan sosial tunggal diberikan kepada ibu tunggal, semua syarat-syarat yang diperlukan untuk hidup, pemakanan yang rasional, inventori lembut dicipta, perkhidmatan pengangkutan diatur.

Di samping itu, ibu tunggal boleh menerima bantuan undang-undang yang diperlukan di pusat krisis.

Kehilangan status seorang ibu tunggal boleh berlaku jika:

• seorang wanita berkahwin dan suami barunya mengambil anak-anak;
• jika dokumen yang sebelum ini diserahkan kepada pihak berkuasa keselamatan sosial penduduk akan mempunyai maklumat tidak sah / palsu.

Untuk mendapatkan maklumat tentang undang-undang ibu tunggal, dan bagaimana anda boleh menyimpan, lihat video berikut.

Untuk mendapatkan maklumat mengenai cara membesarkan anak tanpa bapak, lihat video psikolog Veronika Stepanova.